5月6日下午，我院在门诊楼十楼会议室召开职工代表履职尽责专题培训会。副处级干部赵梅到会并讲话。各临床医技科室、职能部门职工代表，工会委员及各分工会负责人共60余人参加本次培训。

培训会上，院工会委员、机关一支部书记李鹏辉以“新时代职工代表的使命担当与履职实务”为主题开展专题分享。围绕认清发展形势、明晰岗位职责、提升履职本领三大核心内容，系统阐释了职工代表作为职工利益“代言人”、医院高质量发展“参与者”的双重定位，细致讲解了调查研究、建言献策、沟通协调三项核心履职技能，勉励全体职工代表牢记职责使命，做到心中有责、眼中有活，切实将个人思想与行动统一到医院整体发展大局之中。

随后，经办室主任姜冬梅、人力资源部副主任吴艳先后开展政策解读与业务讲解。姜冬梅围绕医院绩效分配相关政策，深入解读绩效分配原则、核心依据与整体框架，针对性回应职工关切的公平公正、激励导向等热点问题，让参会人员全面精准掌握绩效政策核心要义。吴艳则聚焦职称评聘工作，详细梳理最新评审标准、申报流程及各项注意事项，为职工代表准确传达政策、助力职工规范申报提供了专业指导。

赵梅在总结讲话中就深化职工代表履职工作提出三点明确要求。一是提高政治站位，扛起代表责任。全体职工代表要深刻认清自身职责定位，当好职工利益代言人、民主管理主力军、党群沟通连心桥，在医院深化改革、提质增效的关键阶段，切实增强责任感与使命感，做到胸中有全局、心中有职工、肩上有责任。二是聚焦主责主业，提升履职实效。要主动担当政策宣传员，把绩效分配、职称评聘等事关职工切身利益的政策讲清讲透，凝聚发展共识；要争做职工贴心人，深入临床一线倾听职工心声，及时反馈合理诉求、解决实际困难；要勇当发展助推器，围绕学科建设、医疗服务、运营管理等重点工作深耕调研，提出高质量提案，为医院科学决策提供有力支撑。三是强化担当作为，树立优良形象。坚持常态化学习，吃透政策、精通业务、熟悉管理；坚持以身作则，在业务工作、纪律规矩、医德医风等方面争当表率，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来；坚持廉洁自律、公道正派，依法依规行使代表权利，全力维护医院整体利益与职工合法权益。

此次培训节奏紧凑、内容丰富，兼具理论指导性与实践操作性，既是精准高效的业务赋能，更是凝心聚力的履职动员，为进一步夯实我院职工代表队伍建设根基，强化职工民主管理意识，全面提升职工代表履职尽责、参政议政能力，充分发挥职工代表连接医院与职工的桥梁纽带作用，助力医院高质量发展奠定了坚实基础。